從門(mén)戶網(wǎng)站頻道主編到時(shí)尚類網(wǎng)站執(zhí)行副總裁，年薪2年內(nèi)提升3倍

李云：“利用獵頭，不用找工作，而是工作找你�！�

從1996年當(dāng)生物老師到2001年做到新浪文教頻道主編，貌似迥異，其實(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的興趣讓李云在1998年創(chuàng)建的個(gè)人女性網(wǎng)站“水云間”曾有較高知名度。不滿足于單純的內(nèi)容，李云拓寬職業(yè)層面，從主編跳到副總裁，李云溫潤(rùn)的外表下蘊(yùn)藏著強(qiáng)大的職場(chǎng)能量。

做好職場(chǎng)三年規(guī)劃。

除了當(dāng)年的教師職位，李云后來(lái)的職業(yè)轉(zhuǎn)換都是門(mén)戶網(wǎng)站相關(guān)系統(tǒng)，由淺入深由窄到寬。她說(shuō)：“前者是后者的基礎(chǔ)，后者是前者的升華，這些更寬廣的資源，是保證做出成績(jī)拿高薪的前提�！薄拔以谌バ吕饲靶蘖擞⒄Z(yǔ)雙學(xué)位和自學(xué)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為接觸國(guó)外更先進(jìn)的東西提供了便利；為保持新聞敏感度，國(guó)內(nèi)時(shí)政類雜志都看；在YOKA時(shí)尚經(jīng)常接觸高端設(shè)奢侈品牌，又開(kāi)始學(xué)法語(yǔ)，平時(shí)瀏覽幾乎所有的時(shí)尚類雜志，周末會(huì)把時(shí)間都用來(lái)讀書(shū)……”李云說(shuō)當(dāng)年再辛苦拼得的名校文憑和高級(jí)職稱也一樣會(huì)折舊，要想有國(guó)際化的專業(yè)素質(zhì)，就必須審時(shí)度勢(shì)適時(shí)給職業(yè)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。

不要拒絕，和獵頭顧問(wèn)做朋友，因?yàn)樗麜?huì)幫你談高薪。

李云曾經(jīng)被迪斯尼中國(guó)等公司挖角，雖然最后選擇了老同事介紹的YOKA時(shí)尚網(wǎng)，但她依然對(duì)獵頭顧問(wèn)抱著歡迎、交朋友的態(tài)度�！疤幵谫u(mài)方市場(chǎng)坐等買(mǎi)家感覺(jué)很踏實(shí)。獵頭顧問(wèn)不僅可以為你提供新的職位，而且可以提高你跳槽的成功率。最重要的是，他會(huì)對(duì)你的個(gè)人信息絕對(duì)保密。所以，不要輕易地向獵頭顧問(wèn)說(shuō)‘不’，要以自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展為主來(lái)決定是否接受新的工作機(jī)會(huì)。其實(shí)獵頭顧問(wèn)在找候選人時(shí)，他手上不一定就有現(xiàn)成的職位，有時(shí)只是做儲(chǔ)備。作為人才，要有耐心地與獵頭顧問(wèn)溝通，讓他了解你，在有新職位的時(shí)候，會(huì)在第一時(shí)間想到你。另外，獵頭的收入高低取決于你的薪金水平，他也會(huì)盡力幫你爭(zhēng)取，增加你薪酬上調(diào)的空間�！�

談薪注意留余地。

“前提是讓對(duì)方確信你可以勝任，可談?dòng)嗟夭艜?huì)大一些�！痹绞瞧赣酶邔�，公司就會(huì)越謹(jǐn)慎，基本已經(jīng)沒(méi)有什么試用期一說(shuō)，如果你已經(jīng)下定跳槽的決心，就必須有迎接挑戰(zhàn)的心態(tài)。你的求職態(tài)度要明確傳達(dá)出專一性，不要給雇主自己在和很多個(gè)公司同時(shí)談的印象，要以本公司內(nèi)部未來(lái)的項(xiàng)目來(lái)作為砝碼。你的技能、經(jīng)驗(yàn)是否可以說(shuō)服未來(lái)的雇主，你是否符合某個(gè)崗位申請(qǐng)者的條件……他們會(huì)在各方面考量核實(shí)你能勝任，一旦錄用，多幾千少幾千的薪水往往并不是他們所在意的�！�

做“有專業(yè)技能的管理人才”。

“普通員工當(dāng)然沒(méi)有管理層的身價(jià)高。當(dāng)你的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)具備到管理層級(jí)，不僅僅能夠自己獨(dú)立做好工作，還能管理好團(tuán)隊(duì)，并且有相關(guān)的社會(huì)人脈關(guān)系和客戶資源，你的身價(jià)就絕對(duì)不會(huì)停留在一個(gè)低層面�！�