職場(chǎng)炮灰 生存之道(2)

　　原想做炮彈，反倒成炮灰

　　在一家私營(yíng)企業(yè)工作的小梅，談起職場(chǎng)炮灰的經(jīng)歷也是心有余悸。小梅大學(xué)里成績(jī)優(yōu)異，應(yīng)聘這家公司，同學(xué)都覺(jué)得是大大地屈才。入職后，小梅工作表現(xiàn)非常突出�？墒且粋�(gè)年長(zhǎng)的同事卻處處跟她過(guò)不去，工作中經(jīng)常故意找茬，這讓小梅心里十分氣不過(guò)。

　　小梅找到了領(lǐng)導(dǎo)，她以為自己不會(huì)是“一個(gè)人在戰(zhàn)斗”，一定會(huì)有盟友來(lái)支援。結(jié)果，當(dāng)她真的沖鋒時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)大家都隱身而去，到最后她成了炮灰，被指責(zé)不會(huì)處同事關(guān)系、太自我。 小梅后來(lái)知道，“站出來(lái)捍衛(wèi)權(quán)利”這樣的壯舉不是誰(shuí)都可以做的。

　　學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，要堅(jiān)強(qiáng)與忍耐

　　職場(chǎng)專家分析，職場(chǎng)新人之所以容易成為炮灰，是因?yàn)閯傋呱瞎ぷ鲘徫坏哪贻p人，常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人，非常注重自我感受，一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望，就產(chǎn)生了心理落差，引發(fā)挫折感。

　　專家指出，成為炮灰并不可怕，要學(xué)會(huì)在炮灰中成長(zhǎng)。首先是調(diào)整好自己的心態(tài)，對(duì)自我有正確的認(rèn)識(shí)，不要急于表達(dá)自我，而是應(yīng)先熟悉環(huán)境，好好觀老人眼色行事，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改變，爭(zhēng)取群眾基礎(chǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，需要堅(jiān)強(qiáng)與忍耐，通過(guò)觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長(zhǎng)為一個(gè)社會(huì)人。當(dāng)然，同時(shí)也應(yīng)該保留一些自我和個(gè)性，做一個(gè)成熟的自我。

　　炮灰，比喻被強(qiáng)迫參加非正義戰(zhàn)爭(zhēng)去送命的士兵。在職場(chǎng)意為在現(xiàn)實(shí)激烈競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰的個(gè)體或者組織，或者在利益分配過(guò)程中被無(wú)視的個(gè)體或者組織的無(wú)謂犧牲者。炮灰有許多同義詞：“做分母的”“穿小鞋的”“替罪羊”“冤大頭”“墊背的”“出局的”，而且越往后其程度越重。