薪水越高 職場上越是“變態(tài)”(2)

可以說，他們站在物質(zhì)時代的前沿，引領(lǐng)的卻不是物欲消費的潮流，而是一種開拓進(jìn)取的精神。他們中有很多人是企業(yè)的基石，維持著企業(yè)高效率的運轉(zhuǎn)，守護(hù)著下屬同事的“飯碗”，同時不斷創(chuàng)造著更多的就業(yè)機會。所以，他們理應(yīng)贏得尊重和欽佩。如果這群人因為無暇顧及吃穿的“非主流”生活理念，就被大眾鞭撻為“變態(tài)”，那是一種過分的人身攻擊。

“職場變態(tài)”可敬而不可親，需要社會的理解和寬容。

在很多人眼中，“職場變態(tài)”是一種難以接受的生活方式。陳陽表示，這種生活對于人的“個體”而言，確實談不上幸福，甚至?xí)�連帶家庭和朋友犧牲很多“主流”觀念中精彩的物質(zhì)享受甚至天倫之樂。也許因為如此，會招致更多的不理解和不滿，但是他們畢竟在企業(yè)中得到了真正的賞識和尊重，辛苦付出最終換得了豐厚的物質(zhì)回報，并會使家人受益良多。

在企業(yè)中，“做人”固然重要，但那是建立在“做事要做好”的基礎(chǔ)之上。如果避開“做事”，專門琢磨“做人”，培養(yǎng)出來的一定是一群“小人”。

陳陽指出，“職業(yè)先驅(qū)”的生活理念值得歌頌，但并不值得推崇，他們是一群可敬而不可親的人，收入不菲，扮演著社會分工后的重要角色，但是很寂寞，也難以被大眾理解。

這群職業(yè)先驅(qū)其實也很希望得到伙伴的寬容與理解，而不只是老板的賞識與晉升。但今天的社會氛圍似乎太倡導(dǎo)“變態(tài)”、“狂人”之類的說法，人們很容易將所有“非主流”的生活理念都?xì)w為異類，其實這并不符合中國“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的時代背景。

其實歷史上的“先驅(qū)”，自古以來就是犧牲個人甚至家庭的利益，難度太大，所以很多人都學(xué)不來也做不到。但是至少，我們在做不到如此崇高的境界之前，先要學(xué)會善意的寬容和由衷的敬仰。