小米有品簽“軍令狀” 官方回應：新激勵方式，不強求！

所謂軍令狀，即是指不達目的誓不罷休，誓死方休!在目前生活中，你可曾還擁有這種毅力?近日，網(wǎng)曝小米有品在內(nèi)部推出一項特殊激勵計劃，需員工簽軍令狀放棄年終獎一事，引起網(wǎng)民們的熱議，為此官方回應：新激勵方式，不強求!你對這個軍令狀表示怎么看?

4月29日消息，針對有媒體報道稱小米有品在內(nèi)部推出一項特殊激勵計劃，需員工簽軍令狀放棄年終獎一事。4月28日夜間，小米集團公關部總經(jīng)理徐潔云在微博回應稱，“這是集團在有品的一個新激勵方式試點，只有有品極少數(shù)核心主管可以申請參加，等同于創(chuàng)業(yè)。望勿誤解。”

此前有小米員工近期在職場社交平臺爆料稱，小米有品在內(nèi)部推出了一項特殊激勵計劃，參與計劃的員工需要簽訂承諾自愿放棄2019年年終獎的軍令狀。有媒體將此解讀為小米有品今年面臨著較大的業(yè)績壓力。

從曬出的圖片看，這個軍令狀明確寫著“本人XX承諾自愿放棄2019年年終獎，參與有品特殊激勵計劃，必將全力以赴，為實現(xiàn)年終目標奮斗，言出必行，使命必達!”

鳳凰科技報道稱，而對于這份軍令狀的真實性，當時一些小米員工表示并不知情，但也有人稱這份特殊激勵計劃以及簽訂軍令狀確有其事。

對此，第一手機界研究院院長孫燕飚對觀察者網(wǎng)表示，在今天的經(jīng)濟環(huán)境下，小米有品推出特殊激勵計劃，意味著希望員工可以和公司榮辱與共，而不是旱澇保收。“畢竟一個公司如果整體業(yè)績不好的話，也不可能擁有很好的年終獎。”他表示，這是一個創(chuàng)業(yè)團隊很常見的績效考核辦法。

公開資料顯示，小米有品是小米公司在2017年上線的精選生活購物平臺，定位是用小米模式做生活消費品。除了小米、米家或者是小米生態(tài)鏈的產(chǎn)品以外，還有部分第三方品牌產(chǎn)品。

2017年8月，小米曾宣布要用2年時間，將其打造一個成交額達100億元的電商平臺。今年3月29日，小米曾宣布小米有品平臺實現(xiàn)了260%的同比增長，有品APP的DAU增長200%。